Entro luglio 2024 avremo la prima certificazione della rappresentanza sindacale per la contrattazione nazionale di categoria, così come era stato concordato in data 18 gennaio 2023 da parte di Confindustria, CGIL, CISL e UIL in una dichiarazione congiunta d’intenti.
Lo ha comunicato l’Ispettorato Nazionale del Lavoro con la Nota n. 1638/2023.
L’ attività consisterà in una raccolta del dato elettorale relativo alla elezione delle RSU svoltesi nel triennio 10 dicembre 2020 – 10 dicembre 2023.
Si tratta di una notizia importante, perché la certificazione della rappresentanza sarà un passaggio fondamentale soprattutto per la lotta al dumping contrattuale.
Verrà agevolata la selezione della contratto collettivo stipulato dalle Organizzazioni sindacali più rappresentative, contrastato il fenomeno dei c.d. accordi “pirata” e preservata la genuinità delle relazioni sindacali.
Se così fosse, ci sarebbe ancora bisogno del salario minimo?