Paolo Iervolino
Il Tribunale di Ravenna (prima parte e seconda parte) qualche giorno fa ha sollevato questione di legitimità costituzionale con riferimento all’art. 3, d.lgs. n. 23/2015 nella parte in cui non prevede la reintegrazione anche nel caso di insussistenza del motivo oggettivo posto alla base del licenziamento. Come è noto, nel corso degli anni si è […]
Dovremmo essere oramai abituati ad una tecnica legislativa sempre più sciatta e trasandata in materia lavoristica. Ma forse non lo saremo mai abbastanza. Alcune leggi in passato potevano anche essere di cattiva fattura, però l’intenzione al fondo era (quasi sempre) buona. Con il decreto lavoro, invece, è tutto sbagliato. Sbagliato è inglobare uno slogan. Portare […]
Entro luglio 2024 avremo la prima certificazione della rappresentanza sindacale per la contrattazione nazionale di categoria, così come era stato concordato in data 18 gennaio 2023 da parte di Confindustria, CGIL, CISL e UIL in una dichiarazione congiunta d’intenti.Lo ha comunicato l’Ispettorato Nazionale del Lavoro con la Nota n. 1638/2023. L’ attività consisterà in una raccolta […]
Come è noto, in data 7 giugno 2022, i negoziatori della presidenza del Consiglio e del Parlamento europeo hanno raggiunto un accordo politico provvisorio sul progetto di direttiva relativa a salari minimi adeguati nell’UE. La nuova normativa promuoverà l’adeguatezza dei salari minimi legali e contribuirà in tal modo a garantire condizioni di vita e di […]
Il Parlamento Europeo ha da poco scoperto (comunque meglio tardi che mai) che i tirocini non retribuiti sono “una forma di sfruttamento dei giovani lavoratori e una violazione dei loro diritti“, invitando – con 580 voti favorevoli, 57 contrari e 55 astensioni – la Commissione e gli Stati membri a proporre un quadro giuridico comune […]
È stato da poco firmato il famigerato DPCM Brunetta relativo allo smart working nel pubblico impiego, ma cosa dice esattamente? Bisogna fare chiarezza, perché il contenuto potrebbe essere frainteso. Il decreto non dice che il dipendente pubblico non potrà più fare smart working dal 15 ottobre 2021. Il DPCM dice semplicemente che dal 15 ottobre […]
Quello sul (super) green pass nei luoghi di lavoro, diciamolo chiaramente, è un decreto scritto male. Ma procediamo con ordine. L’art.3, comma 6, dice che i lavoratori “privi della predetta certificazione [verde] al momento dell’accesso al luogo di lavoro […] sono considerati assenti ingiustificati fino alla presentazione della predetta certificazione e, comunque, non oltre il 31 dicembre 2021”. Ora, […]
La scorsa settimana la redazione di open.online ha pubblicato un articolo intitolato (a suo tempo, come si dirà) “Scuola, «i presidi non possono sospendere i docenti senza Green pass: la sentenza dei giudici di Trieste»”. Il titolo era frutto di una male interpretazione di una recente ordinanza della Cassazione, 27 agosto 2021, n. 23524, che […]
Nel Regno Unito, in cui sembrerebbe essere stata raggiunta l’immunità di gregge, si sente parlare da un po’ di settimane di «no jab, no job», tradotto «nessuna puntura, nessun lavoro», una clausola contrattuale inserita dai datori di lavoro inglese volta a subordinare le nuove assunzioni al certificato di vaccinazione del lavoratore. L’Italia è ovviamente molto […]
È capitato allo scrivente di imbattersi in un’ordinanza del Tribunale di Roma, ove il giudice, nonostante la sussistenza del fumus boni iuris sul diritto allo smart working, rigettava il ricorso ex art. 700 c.p.c. per l’insussistenza del periculum in mora, avendo il lavoratore atteso cinque mesi prima di procedere in via giudiziale. Il ricorrente aveva […]