Paolo Iervolino
Buone nuove per chi si sta chiedendo se esiste o meno un diritto allo smart working.Il diritto c’è ed è più ampio di quanto si possa pensare, ma pur sempre a condizione che sia richiesto, possibile e giustificabile da parte del dipendente. Con decreto di rigetto n. 1054/2020 il Tribunale di Mantova ha ineccepibilmente interpretato […]
Come era prevedibile, la Consulta boccia per la seconda volta le tutele crescenti del Jobs Act. Questa volta però limitatamente alla singola mensilità per ogni anno di servizio in caso di vizi formali o procedurali del recesso. Così ne riferisce l’ufficio stampa delle Consulta: «La Corte costituzionale ha esaminato ieri, 24 giugno 2020, le questioni […]
A distanza di mesi dai vari inviti, raccomandazioni e diritti del Governo rimane da chiedersi ancora se lo smart working sia (o sia stato) un diritto? Un diritto soggettivo, sia pur sottoposto alla condizione che «tale modalità di lavoro sia compatibile con le caratteristiche della prestazione» è comunque previsto fino alla cessazione dello stato di […]
Un po’ come nelle Catilinarie di Cicerone che esordivano con «Quousque tandem abutere, Catilina, patientia nostra?», viene oggi da chiedersi «Fino a quando dunque, Nunzia, abuserai della nostra pazienza?» Sì, perché è intenzione del Ministro del Lavoro, Nunzia Catalfo, valutare in queste ore un’ulteriore proroga allo stop dei licenziamenti fino alla fine del 2020. Ripercorriamo […]
Rottamando l’art. 18 S.L., il Jobs Act è stato in questi anni talmente demonizzato da creare dei veri e propri falsi miti. Non v’è dubbio che l’intenzione originaria del legislatore con la Legge Delega n. 183/2014 fosse di limitare «il diritto alla reintegrazione ai licenziamenti nulli e discriminatori e a specifiche fattispecie di licenziamento disciplinare […]
Le vecchie abitudini come il caporalato sono dure a morire in un paese come l’Italia, specialmente se, in un periodo come questo del COVID-19 di libera circolazione dei soli riders, v’è stato un estremo bisogno, per facilitare l’incontro tra domanda ed offerta, dei nuovi lavori creati dalle piattaforme digitali. La notizia delle ultime ore, infatti, […]
Sui contratti a tempo determinato eravamo abituati a leggere in questo periodo disposizioni di dubbio valore (vedi l’art. 19-bis inserito in sede di conversione del Decreto Cura Italia), ma con il Decreto Rilancio bisogna ammettere che il mi(ni)stero si infittisce notevolmente. Dopo una lunga gestazione (chissà se a farne le spese siano stati proprio i […]
Sarebbe bastato muoversi prima per evitare “Quer pasticciaccio brutto der Decreto Rilancio“. È stato approvato in Consiglio dei Ministri il 13 maggio, Sergio Mattarella lo ha firmato ieri, ad oggi però il Decreto attende ancora la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale. Ma poiché i Decreti Legge acquistano efficacia dal giorno stesso della loro pubblicazione in Gazzetta […]
Un po’ come Lucio Battisti quando in “Io vorrei…non vorrei…ma se vuoi…” si interrogava su come un semplice scoglio potesse arginare il mare, finito il lockdown ed entrati nella seconda fase, molti datori di lavoro si staranno chiedendo come riuscire ad arginare il male da COVID-19 sui luoghi di lavoro senza un controllo effettivo sullo […]
In sede di conversione del Decreto Cura Italia, la Legge n. 27/2020 ha introdotto un nuovo articolo 19-bis che getta le basi per un serio ripensamento della disciplina dei contratti a tempo determinato:«Norma di interpretazione autentica in materia di accesso agli ammortizzatori sociali e rinnovo dei contratti a termine»1. Considerata l’emergenza epidemiologica da COVID-19, ai […]